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人才理念


  关于人才,联想柳传志说过“办公司就是办人,小公司做事,大公司做人”。盖茨说过“可以把微软的一切拿走,只要把人留下,明天又会创建一个世界500强”。可见,在现代企业里,人才是如此的重要。


  用人观

  我们以“知人善用、任人唯贤、人尽其才”为宗旨,秉承”以人为本、上下齐心、共同打拼”的人本管理理念


  员工素养基本要求

  正直、诚实、良好的道德品质、善于学习、积极主动、充满激情、具有团队合作精神、乐于倾听不同意见


  平等诚信

  我们倡导开放、平等的工作环境,人与人之间只有职责不同,没有地位差异,我们注重人人平等、团结合作、诚信做事、共享成果、共同进步


  员工培训

  我们重视人力资本的持续增值,为您提供丰富的培训与学习机会,帮助您持续成长。员工培训分为公司培训和部门内训,以帮助您快速适应我们的企业文化,提升专业技能及综合素养


  职业规划

  从您入职的第一天开始,我们为您制定了详尽的职业生涯规划。完善自我、激励创新。您需要在工作过程中不断自我完善,提升职业技能水平及个人综合素质,而我们尊重、鼓励并激发您的自主性和创造力,营造轻松和谐、富有激情并且充满创意的工作氛围,帮助您最大程度地实现自我价值,我们将对表现优秀的员工给予职位晋升或物质奖励


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